Siguranță legală, fără compromisuri
Respectă cerințele, protejează echipa, evită sancțiunile.
Obligații Principale
- Evaluarea riscurilor la locul de muncă
- Elaborarea documentației SSM
- Instruirea periodică a angajaților
- Asigurarea echipamentelor de protecție
Sancțiuni și Amenzi
Nerespectarea obligațiilor privind protecția muncii poate atrage sancțiuni severe:
Pentru persoane juridice:
Amenzi între 20.000 – 40.000 lei
Pentru persoane fizice:
Amenzi între 2.000 – 4.000 lei
Acte Normative
L319/2006
Stabilește cerințele minime de securitate și sănătate pentru lucrătorii care utilizează echipamente de muncă la locul de muncă.
HG 1425/2006
Reglementează cerințele minime de securitate pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă.
HG 1048/2006
Prevede cerințele minime de securitate pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de atmosferă explozivă.
HG 1051/2006
Stabilește măsuri de protecție pentru lucrătorii expuși riscurilor generate de zgomotul la locul de muncă.
HG 300/2006
Reglementează cerințele minime de securitate și sănătate pentru șantierele temporare sau mobile.
OUG 96/2003
Oferă protecție specială salariatelor gravide, lăuze și care alăptează, inclusiv dreptul la concediu de maternitate și adaptarea condițiilor de muncă.
OUG 99/2000
Reglementează programul de lucru în unitățile de alimentație publică, comerț și prestări servicii, inclusiv repausul săptămânal și munca de noapte.
Legea 307/2006
Stabilește cadrul legal pentru apărarea împotriva incendiilor, inclusiv obligațiile instituțiilor și operatorilor economici.
OMAI 712/2005
Aprobă normele generale de apărare împotriva incendiilor aplicabile la nivel național.
OMAI 163/2007
Reglementează organizarea și funcționarea serviciilor voluntare și private pentru situații de urgență.
OMAI 211/2010
Aprobă criteriile de performanță pentru serviciile profesioniste pentru situații de urgență.